只有主动向院校和工厂老师请教,机动通信营仅地钉这一项补充就增加了两倍

新华社成都1月28日电 题:216根地钉铺就强军路 黄书波、杨进、肖瑛
打地钉、架天线、发动油机……
1月中旬,蓝天白云下的蓉城某地,西部战区空军通信某旅机动通信营正在紧张训练。
如果不是营教导员何齐康介绍,记者怎么也想不到,这支战意盎然、动作娴熟的机动作战力量,成立还不足1年。但,就是这个刚刚组建的团队,却在空军举行的大比武中勇创佳绩。
成绩靠什么取得?何齐康向记者出示了3张照片:第一张,一堆被打断打弯的地钉;第二张,变形的铁锤,锤头缩短一半;第三张,一块半个指甲盖大小的碎铁。
何齐康告诉记者,机动通信营去年打坏了216根地钉,“我们营的成绩,是官兵们汗水泡出来的,老茧子里磨出来的”。
记者看到,躺在仓库里的216根地钉,一根根早已锈迹斑斑、破损扭曲,有的断成了两截,有的甚至拧成了麻花。
这种三棱地钉,长70厘米,重3公斤,由精铁铸成,用于固定机动天线。用铁锤把地钉砸入地下三分之二,才能起到固定天线的作用。
来到训练场,有新兵正在练习打地钉。班长要求:10秒钟内打到只剩钉头,如果不达标,罚做20个俯卧撑,然后重打直到达标或课时结束。记者注意到,这些挥舞铁锤的新兵,手上不是老茧就是血泡。
记者试了几下,用尽全力一下只能打入地下五六厘米,几锤头下去,就大汗淋漓了。
营长黄雨浓说,地钉这样的耗材,以往一个营级单位一年也就损耗几十根。去年6月,当机动通信营申报器材补充需求时,着实把旅保障部“惊动”了:“你们在干什么?一个月打坏的地钉比人家一年打坏的都多。”
旅训练监察小组调查核实后,旅长为之动容,拍板道:“机动通信营申请多少就补充多少。”
“2019年,机动通信营仅地钉这一项补充就增加了两倍。”器材科科长甘熠介绍,目前,机关正在寻找能制作“超抗打”地钉的厂家。
何齐康展示的第三张照片上,指头大的“碎铁”来自上等兵简传嘉。这个1999年出生的战士,瘦高个、细长脸,左颌上还留着一条淡淡的疤痕。去年,为了争夺参加空军通信要素大比武的名额,他苦练各项基本功,光地钉就砸废了3根。
正是在一次训练中,飞溅的铁渣几乎将他的左颌刺穿,做了两次手术才取出来。
记者问:“怕吗?”
这个秀气的上等兵不好意思地笑了:“医生说手术可能会导致面瘫的时候有点怕。”
尽管这次受伤让他拉下了训练进度,没能进入决赛阶段,但如今简传嘉已经是优秀的技术骨干,他小心翼翼地保存着这块碎片,“将来要和军功章放在一起”。
“机动通信营的人练‘疯’了。”卫生队护士马玲玉说,几乎60%的官兵都到卫生队来“报过到”。上等兵李宗时也被打坏的地钉碎片刺伤颈部,如果不是这次意外,他和简传嘉都是争夺最后名额的有力人选。
骨头再硬怕钢牙。理论学习穿插操作演练、夜训紧接日训,每天至少9个小时以上的训练强度,像不断落下的铁锤,打去杂质,打出如钢锋刃,也打出官兵们破釜沉舟一往无前的血性。
2018年底,空军举行通信要素大比武。机动通信营代表队勇夺某专业团体第三名,故障排除单项第一名。
成绩可喜,黄雨浓却忧心忡忡:“每当看到下雨,心里就焦急。应急任务随时可能下达,随时准备拉动,但我们距离打胜仗还有差距。”
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只有主动向院校和工厂老师请教,机动通信营仅地钉这一项补充就增加了两倍。“叮……”一阵急促的铃声,打破了西部战区空军通信某旅机动通信营营区的宁静:3000米负装跑、台站架设、组网联网、损毁对抗……只见官兵们全程在微光环境下进行,配合默契、衔接流畅。
记者近日在冬夜的蓉城,目睹了机动通信营的夜训。
这是一个新组建不到一年的基层单位,成立之初仅有寥寥数名专业骨干,然而正是这个机动通信营,却在2018年空军通信专业大比武中,斩获某专业团体第三名、故障排除单项第一名的佳绩。特别值得一提的是,他们研究的训练流程,被空军机关拍成了视频,编入了教材。
逆袭的秘诀,究竟是什么? 招法一:吃透大纲,化繁为简
2018年,空军实施新一代军事训练法规。如何把法规和大纲的标准和要求,真正落地,是首任营长黄雨浓面临的一大难题。
他结合多年的实践经验,摒弃过去先背大纲、再操作的路子,琢磨出一个理论+实践的“进阶式”训练法。营里专门成立攻关小组,在反复推演的基础上,把涵盖原理、电路、操作、维护等知识体系的7类10万余字专业教材,浓缩成10张不到5000字的操作清单。这样一来,相对简单的课目,一名“新兵”只需3天就能熟练完成基本操作。
“精简版”的另一面,是极致的细节规范。多次参加实战化任务的旅精武标兵郭林是规范制定者之一,他说:“即便打地钉这样简单的课目,在戈壁滩多少锤能打到位?在高原多少锤能打到位?我们都比照任务经验制定了标准,每个人都要考核通过。”
招法二:问题牵引,主动研究 战场瞬息万变,只有精通原理,才能随机应变。
营里有一批被淘汰的老旧装备,营党委鼓励官兵们大胆试验。
下士杨为波曾经在这些老旧装备上吃尽了苦头,他说:“有些故障教材上都找不到,只有主动向院校和工厂老师请教。”
机动通信营每个班长手里都有一张表格,上面是10多名“老师”的联系方式。这些“老师”,有的是友邻单位的业务尖兵,有的是通信院校的教员,有的是厂家的技术人员。某工厂一名工程师,仅在去年就到机动通信营授课6次,电话回答咨询多达上百次。这位常年跑部队的技术人员说,“营里规定一个课目过不了,就不开展下一个课目,倒逼官兵钻研技术。”
问题牵引,把高大上的理论变成了实践中一个个看得到摸得着的问题。正是在解答问题的过程中,官兵逐字逐句啃完了厚厚的教材,也逐渐成长为既会操作又懂理论专业人才。
招法三:比武对抗,复盘迭代
比武,是检验训练效果最有效的方法。如何用好这一招,营党委有想法。
课目下达,学理论、分解动作、实装操作、比武排名、总结提高……几乎每一个简单课目,都变成了一次过招对抗。枯燥的训练内容,因常态化的对抗,激发了官兵比拼的热情。
与此同时,每天训练后,都要进行现场分析、复盘总结,让胜者讲心得,让负者谈教训,每个人都为训练迭代献计献策。
四级军士长罗权林曾是架线连的技术和管理“双料骨干”,到新连队后却发现“没脸带兵了”:信息大屏上3天更新一次的比武成绩,自己不仅次次垫底,带的班也次次垫底。
从“双料先进”到“双料兜底”,脸上无光的罗权林带领全班找问题、拉清单、寻良策、改方法,仅参数设置一个课目,就反复推敲讨论17次,绞尽脑汁琢磨怎样才能快些、再快些、更快些……
4个月后,罗权林成为全营的第一备勤员,他带的班也在考核中蝉联榜首。
招法四:一专多能,模块训练 战斗力要素模块化,是机动通信营瞄准的目标。
在机动通信营,模块化的是各项任务需求的人数和装备类型、数量,但任务之下,却是人员和装备的“任意组合”甚至“随意组合”。
从某部分流来的三级军士长张东东,一度不适应这种训练方法。进入模块化训练后,不仅课目在变、搭档也在变,今天是配合默契的上铺,明天就成了没说过几句话的列兵,“训练成绩像过山车一样跌宕”。
历时5个多月,机动通信营完成了全专业全员组合轮训。当张东东在任意要素合成考核中全部优秀后,他明白了一个道理:“战场就是这样,一个倒下了,另一个就得补上,容不得挑三拣四。”
下士易剑雄说:“没有哪个当兵的不渴望上战场,我们都恨不得马上练成精兵,关键时让营里把自己挑上。”

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